رئيس التحرير
خالد مهران

بالأسماء.. حركة تنقلات مأموري مراكز وأقسام الشرطة ورؤساء المباحث بمديرية أمن بني سويف

مديرية أمن بني سويف
مديرية أمن بني سويف

اعتمد اللواء عماد بركات مساعد وزير الداخلية مدير أمن بني سويف، حركة تنقلات مأموري مراكز وأقسام الشرطة ورؤساء وحدات المباحث على مستوى المحافظة، وذلك في إطار الحركة الداخلية التي تستهدف دعم المنظومة الأمنية، وتجديد الدماء داخل المواقع الشرطية المختلفة، بما يسهم في تعزيز الأداء الأمني ورفع كفاءة العمل بمختلف المراكز والأقسام.

حركة تنقلات مديرية أمن بني سويف

ففي قسم شرطة بني سويف، تضمنت الحركة تكليف العقيد محمد الجبالي، مأمورًا للقسم والمقدم أحمد طرفاية رئيسًا للمباحث، وفي مركز شرطة بني سويف تضمنت الحركة تكليف المقدم ياسر ناجي، مأمورًا للمركز، والمقدم محمد محروس رئيسًا للمباحث.

وفي قسم شرطة بني سويف الجديدة شرق النيل، تضمنت الحركة تكليف المقدم احمد فكري، مأمورًا للقسم والرائد احمد جمال رئيسًا لمباحث، وفي مركز شرطة إهناسيا تضمنت الحركة تكليف المقدم حسانين مصيلحي، مأمورًا للمركز والمقدم احمد هديب، رئيسًا للمباحث.

وفي مركز شرطة الواسطى، تضمنت الحركة تكليف العميد محمود هيبة، مأمورًا للمركز، والمقدم عماد عثمان رئيسًا للمباحث، وفي مركز شرطة ناصر تضمنت الحركة تكليف العقيد محمد محسن مأمورًا للمركز، والمقدم الحسن إبراهيم رئيسًا للمباحث.

وفي مركز شرطة ببا تضمنت الحركة تكليف العميد حسام لؤي، مأمورًا للمركز، والرائد احمد ربيع رئيسًا للمباحث، وفي مركز شرطة الفشن تضمنت الحركة تكليف العميد احمد علي قرني، مأمورًا للمركز، والرائد بسام إبراهيم رئيسًا للمباحث، وفي مركز شرطة سمسطا تضمنت الحركة تكليف العميد هشام جلال، مأمورًا للمركز، الرائد مصطفى عبد اللطيف رئيسًا للمباحث.

وتضمنت الحركة، استمرار تكليف المقدم معتز حاتم رئيسًا لمباحث التموين، وتكليف الرائد أحمد هشام رئيسًا لمباحث الأسلحة والذخيرة، وتكليف المقدم أحمد عجيزة رئيسًا لقسم المساعدات الفنية، وتكليف المقدم أحمد محسن رئيسًا لعمليات البحث الجنائي.

وتأتي هذه الحركة في إطار استراتيجية وزارة الداخلية الهادفة إلى تطوير الأداء الأمني، والاستفادة من الخبرات والكفاءات الشرطية في مختلف المواقع، بما يحقق مزيدًا من الانضباط وسرعة الاستجابة للبلاغات، ويعزز من مستوى الخدمات الأمنية المقدمة للمواطنين بمختلف مراكز ومدن محافظة بني سويف، من خلال الدفع بقيادات جديدة والاستمرار في تكليف عدد من القيادات التي أثبتت كفاءتها في مواقعها المختلفة.