القوى العاملة: تنظم ورشة تدريبية بجامعة المنوفية عن أنواع الحرائق وأساليب مواجهتها

نظمت مديرية القوى العاملة بمحافظة المنوفية، ورشة تدريبية بكلية التربية بجامعة المنوفية بعنوان أنواع الحرائق وأساليب مواجهتها، استهدفت تعريف العاملين بالكلية بقطاعاتها المختلفة وأقسامها وإداراتها بأنواع الحرائق بالتنظيمات المؤسسية وأسبابها وطرق وأساليب الوقاية، يأتي ذلك فى اطار الجهود المبذولة من الادارة العامة المركزية للسلامة والصحة المهنية بوزارة القوى العاملة من أجل وجود بيئة عمل آمنة ونشر أهداف السلامة والصحة المهنية.

القوى العاملة بالمنوفية

وأوضح سعد عبدالحميد عبدالرحيم مدير مديرية القوى العاملة بالمنوفية، أن الندوة تناولت اشتراطات السلامة والصحة المهنية التي وضعها قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ وكيفية تطبيقها للحفاظ على بيئة العمل والعمال والمترددين في نفس الوقت، تحت إشراف كيميائى محمد عبدالله كامل مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، وبحضور الباحثين بإدارة السلامة والصحة المهنية الكيميائية نيللى حبيب، والكيميائية دعاء محمد، والكيميائي نهاد عبدالمعطي‏، والمهندسة سلوى المكاوى مديرة مكتب السلامة والصحة المهنية بشبين الكوم، والدكتورة سهير بسيوني مديرعام الكلية،وعدد من العاملين في إدارات كلية التربية.
القوى العاملة: ورشة عمل عن التفتيش وعلاقات العمل بالقليوبية 
في نفس السياق، عقدت مديرية القوى العاملة بمحافظة القليوبية، ورشة عمل فى مجال التفتيش وعلاقات العمل وقوائم المراجعة والحوار المجتمعي ودور المفاوضة الجماعية في حل منازعات العمل الجماعية،  تحت رعاية اللواء عبـد الحمـيد الهجـان محافظ القليوبية، وتنفيذا لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام القانون داخل المنشآت خاصة فيما يخص عمليات المفاوضة الجماعية والحفاظ على حقوق طرفي العملية الإنتاجية. 

القوى العاملة توقع عقودا لذوي الهمم في شركات القطاع الخاص ببني سويف

القوى العاملة تعلن عن وظائف للجنسين بالإسكندرية والبحر الأحمر

 توعية طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال

أفتتحت إيمان السيد مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية ورشة العمل، مؤكدة في تقريرها الذي تلقته الوزارة، أن الندوة جاءت تنفيذًا لإستراتيجية الوزارة بتوعية طرفي العملية الإنتاجية العمال وأصحاب الأعمال بأحكام قانون العمل رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣ في مجالات علاقات، وتفتيش العمل وفض منازعات العمل للوقوف على بنود قانون العمل الذي يستهدف تحقيق التوازن فى العلاقة بين صاحب العمل والعمال لتحقيق الصالح العام. 
وأضافت مدير المديرية أن الورشة تناولت شرح مبسط للمهارات العامة الواجب توافرها في مسئولي شئون العاملين وال HR، وبحضور ممثلى عدد 38 شركة بالعبور ومن إدارات الموارد البشرية وشئون العاملين بالمنشات والشركات وذلك فى إطار تنفيذ برامج وزارة القوى العاملة بالتوعية للعاملين وأصحاب الأعمال.