رئيس التحرير
خالد مهران
count
count

التمثيل العمالي بالرياض وجدة..

تقرير هام يكشف أسماء العمال المصريين لتسهيل إجراءات عودتهم بعد انتهاء إقامتهم

تسهيل إجراءات عودة
تسهيل إجراءات عودة عمال مصريين انتهت اقامتهم

تلقت وزارة القوى العاملة، اليوم الأربعاء، تقريرين من مكتبي التمثيل العمالي التابع لها بمدينة جدة، والتمثيل العمالى بالرياض، بالقنصلية العامة المصرية، بالمملكة العربية السعودية، بشأن تسهيل إجراءات حصول 163عاملًا من الراغبين في العودة إلى مصر، بسبب انتهاء إقامتهم النظامية، وذلك بعد مراجعة إدارة الوافدين، والجهات المعنية، وتم منحهم تأشيرات خروج نهائية للعودة.

مكتب التمثيل العمالي بجدة

أسماء المصريين 
اسماء العمال المصريين


تلقي حسن شحاتة وزير القوى العاملة، تقريرًا من وليد عبد الرازق رئيس مكتب التمثيل العمالي بجدة، قال فيه إنه تمت الموافقة، والانتهاء من 29 طلب من أصل 134  لإصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائى، وقال إنه تم التنسيق الكامل مع القسم القنصلى لمتابعة إصدار تأشيرة الخروج النهائى من إدارة أسماء الوافدين وعودة تلك العمالة إلى مصر، موضحًا أن الطلبات المتبقية، وعددها 105 طلبًا تحت الفحص الآن.

وأوضح أحمد رجائي المستشار العمالي بسفارة جمهورية مصر العربية بالرياض، في تقريره أنه بالتنسيق مع القنصلية المصرية بالرياض، وتم إنهاء إجراءات الخروج النهائي لعدد 20 من أصل 29 طلب من الراغبين في العودة إلى أرض الوطن بعد انتهاء صلاحية اقامتهم، موضحًا إنه بعد بمراجعة مكتب عمل الرياض، جرى الانتهاء من إصدار الموافقة على تأشيرة الخروج النهائي النظامية للأعداد التي تمت الموافقة عليها، وأنه تم رفض 9 طلبات، نظرًا لوجود ملاحظات تمنعهم من العودة.

القوى العاملة: ندوة توعية عن العنف ضد المرأة وتأمين بيئة العمل بالغربية

في سياق آخر، تلقت وزارة القوى العاملة تقريرًا من مديرية القوى العاملة بمحافظة الغربية، بشأن تنظيم ندوة توعية بعنوان العنف ضد المرأة والتمييز ضد المرأة فى العمل، وذلك بمدرسة السلام الأمريكان بالغربية، وذلك بحضور 22 من العاملات بالمدرسة، وتنعقد الندوة في إطار توجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بتكثيف التوعية والتثقيف حول أحكام قانون العمل وحقوق المرأة وكيفية تمكينها اقتصاديا وتفعيل وحدة المساواة بين الجنسين بالمحافظات.

وأوضح أحمد القللي مدير مديرية القوى العاملة بالغربية، أن الندوة تناولت عدة موضوعات أهمها العنف الموجه ضد المرأة، والتمييز ضدها في مجال العمل، وكذلك تأمين بيئة العمل والوقاية من المخاطر الموجودة بداخلها للحفاظ على أرواح العاملين والمترددين على المنشآت.