رئيس التحرير
خالد مهران
count
count
count

معلومات تنشر لأول مرة عن مسابقة تعيين 30 ألف معلم

مسابقة تعيين 30 ألف
مسابقة تعيين 30 ألف معلم

مسابقة تعيين 30 ألف معلم

لا تزال مسابقة تعيين 150 ألف معلم، تمثل للكثير من الخريجين ومن عملوا من قبل بالتدريس كمعلمين متطوعين أو بالحصة، أهمية بالغة لذلك لا يتوقف البحث عن أهم الشروط والتخصصات وطريقة التقديم ومن لهم الأولوية في الاختيار.

أولويات مسابقة تعيين 30 ألف معلم
 

وهناك قائمة أولويات سيتم وضعها في الاعتبار عند تحديد التخصصات التي تحتاجها المدارس، وعلى رأسها مدارس قرى حياة كريمة.

وتحتاج مدارس حياة كريمة إلى 25 ألف معلم، وسيتم سد العجز فيها تدريجيا على أكثر من سنة، مع توزيع أول 30 ألف معلم من الـ 150 ألفا في باقي الصفوف.

وخلال السطور التالية نقدم أهم المعلومات عن المسابقة:


الأولوية فى تعيينات مسابقة تعيين أول 30 ألف معلم ستكون للمواد الدراسية الأساسية والمرحلة الابتدائية، من رياض الأطفال إلى 6 ابتدائي حسب خريطة العجز في مدارس مصر كلها.

 سيكون هناك نصيب لمواد الأنشطة ولكن النسبة الأكبر للمواد الدراسية الأساسية.

لن يتم تهميش الإعدادية والثانوية لكن النسبة الأكبر فى العجز بمعلمى المرحلة الابتدائية.

سيتم ربط التقدم للمسابقة بمحل السكن المدون في البطاقة الشخصية..
اشتراط ألا يكون مر على استخراج البطاقة ستة أشهر على الأقل للتأكد من عدم تعديل مقر السكن حديثا.

سيتم اختيار من تنطبق عليهم الشروط من أبناء الإدارة التعليمية، لمنع النقل والندب بعد التعيين.

سيتم التقديم للمسابقة إلكترونيا وليس في فروع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ولا المديريات والإدارات التعليمية.

الأكبر سنا، والأعلى تقديرا والأعلى في الدرجة العلمية، فئة أولى، وبعدها يتم النزول للسن الأصغر، والتقدير والدرجة العلمية الأقل.

سيتم إجراء المسابقة بشكل غير مركزي، أي سيكون لكل إدارة تخصصات مطلوبة غير الإدارة الأخرى.

بعد القبول في المسابقة، سيوقع الشخص عقدا مع وزارة التربية والتعليم لمدة عامين يكون فيها بدرجة "معلم مساعد".
أهم شرط للتثبيت بعد هذه الفترة، هي شهادة الصلاحية المهنية.

شهادة الصلاحية تعني أن: الخريج الذي تنطبق عليه الشروط سيدخل فترة اختبار لمدة عامين كمعلم مساعد، يكون خلالها تحت الاختبار والتقييم وقياس الأداء والمستوى من جانب المدرسة والموجه الخاص بالمادة والموجه العام في الإدارة، على أن يتم وضع آليات لضبط نزاهة وشفافية هذه التقييمات.

بعد التقييم سيتم اختبار المتعاقد معه في الأكاديمية المهنية للمعلمين، تربويًا ونفسيًا وغير ذلك، وحال اجتياز الاختبارات وظهور كفاءته في التقييمات الأخرى، سيتم إصدار قرار بتثبيته رسميًا، بعد عامين، من خلال وزير التربية والتعليم.

لا أولوية لأي شخص في المسابقة، سواء من تم التعاقد معهم من قبل كمعلمين بالحصة أو التطوع، أو من وقعوا عقودا مع الوزارة ضمن الـ36 ألف معلم، أو غيرهم.