الورقي
وظائف قيادية جديدة في المنيا وسوهاج.. الشروط والأوراق المطلوبة ومواعيد التقديم
أعلنت مديريتا التضامن الاجتماعي بمحافظة المنيا والطرق والنقل بمحافظة سوهاج، عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية، ضمن إعلانات الوظائف القيادية والإشرافية المطلوبة بعدد من الجهات التابعة للجهاز الإداري للدولة.
وتضمنت الإعلانات تحديد مجموعة من الشروط والمؤهلات والخبرات المطلوبة لشغل الوظيفتين، إلى جانب المهارات والجدارات الوظيفية الواجب توافرها في المتقدمين، والمستندات المطلوبة ومواعيد وآليات التقديم.
أولا: وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بتضامن المنيا
حددت مديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة المنيا مجموعة من المهارات والجدارات الأساسية الواجب توافرها في المتقدمين لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وفي مقدمتها القدرة على إدارة الوقت، وإعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات، والتعامل مع الأزمات وإدارة التغيير، واتخاذ القرارات وحل المشكلات.
كما تشمل المتطلبات القدرة على وضع السياسات ورسم الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها، بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة وتحسين مستوى الأداء داخل جهة العمل.
سنوات الخبرة المطلوبة
اشترط الإعلان قضاء مدة لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول ب، بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
أما المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة، فيشترط أن تكون لديهم خبرة كلية لا تقل عن 16 عاما، تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
المؤهل الدراسي
يشترط الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة ونوعية العمل المطلوب.
الشروط والضوابط الإضافية
وفقا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020، يتعين توافر عدد من الضوابط في المتقدمين، أبرزها:
- الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال العامين السابقين مباشرة لشغل الوظيفة.
- ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو مدد تتجاوز 3 أيام خلال العامين السابقين.
- ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.
- امتلاك خبرة فنية تخصصية لا تقل عن 5 سنوات في أحد المجالات المطلوبة ومراجعتها.
- اجتياز التدريب اللازم وفقا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.
- استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.
المستندات المطلوبة للتقديم
حدد الإعلان ضرورة تقديم 7 ملفات، يتضمن أحدها المستندات الأصلية المعتمدة والمختومة، بينما تحتوي الملفات الستة الأخرى على صور منها، على أن تشمل المستندات المطلوبة ما يلي:
- صورة شخصية حديثة مقاس 4×6.
- صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي سارية.
- بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد من جهة العمل، يتضمن البيانات الوظيفية ومراتب تقويم الأداء والجزاءات إن وجدت.
- شهادة قانونية توضح الموقف من الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
- مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها، يستهدف تحسين الأداء وتطوير نظم العمل وتبسيط إجراءاته في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقا لمقترح التطوير المرفق بقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ويقدم ورقيا وعلى أسطوانة مدمجة CD.
- المستندات التي تثبت الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.
- المستندات الدالة على القدرات العلمية، بما يشمل المؤهلات الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.
كما اشترط الإعلان أن يتضمن طلب التقديم بريدا إلكترونيا خاصا بالمتقدم، مع إرسال جميع البيانات عبر البريد الإلكتروني للأمانة الفنية فور قبول الطلب، على أن تكون الملفات مرتبة ومنظمة بما يسهل الاطلاع عليها.
آخر موعد وطريقة التقديم في وظائف تضامن المنيا
حدد الإعلان يوم 18 نوفمبر 2026 موعدا نهائيا لتلقي طلبات التقدم للوظيفة.
وتقدم الطلبات والمستندات باسم السيد الوزير محافظ المنيا، باستخدام النموذج المتاح لدى الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بديوان عام المحافظة، على أن يتم تسليمها باليد.
وأكد الإعلان عدم قبول الطلبات غير المستوفاة للشروط، أو المقدمة قبل نشر الإعلان أو بعد انتهاء الموعد المحدد، وكذلك الطلبات المرسلة عن طريق البريد.
ثانيا: وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بطرق ونقل سوهاج
وفي محافظة سوهاج، أعلنت مديرية الطرق والنقل حاجتها لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، من خلال الإعلان المنشور على بوابة الوظائف الحكومية، وحددت مجموعة من المتطلبات والمهارات اللازمة لشغل الوظيفة.
المهارات والخبرات المطلوبة
تضمنت شروط التقدم ضرورة إجادة اللغة الإنجليزية والتعامل مع الحاسب الآلي، والإلمام الكامل باللوائح والقوانين والإجراءات المنظمة للعمل داخل المديرية.
كما اشترط الإعلان امتلاك المتقدم مهارات القيادة والتوجيه والاتصال والعرض، وإدارة الوقت، وإعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات، إلى جانب القدرة على إدارة التغيير ورسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها لتحقيق الأهداف المطلوبة.
وشملت الجدارات المطلوبة أيضا القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات المناسبة والتعامل مع المشكلات وحلها، بما يسهم في تطوير منظومة العمل وتحسين كفاءة الأداء.
سنوات الخبرة المطلوبة
اشترطت مديرية الطرق والنقل بسوهاج قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول ب، بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وبالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة، يشترط امتلاك خبرة كلية لا تقل عن 16 عاما تتناسب مع طبيعة العمل بالوظيفة.
وتأتي هذه الوظائف ضمن إعلانات شغل المناصب القيادية والإشرافية بالجهاز الإداري للدولة، بهدف الاستعانة بالكفاءات والخبرات المؤهلة لتطوير الأداء ورفع كفاءة العمل داخل المديريات الحكومية.
