رئيس التحرير
خالد مهران
count
count

إعلان وظائف وزارة العمل.. فرص عمل للشباب بجميع التخصصات في 14 محافظة

فرص عمل للشباب جميع
فرص عمل للشباب جميع التخصصات في 14 محافظة

أعلنت وزارة العمل، عن توفير 4082 فرصة عمل في 35 مؤسسة خاصة، وفقًا لنشرة التوظيف الصادرة عن وزارة العمل لشهر ديسمبر، حيث تستهدف فرص العمل للشباب بمختلف المحافظات بعضها لذوي الهمم، لمختلف المؤهلات العليا والمتوسطة وبدون مؤهل بخبرة وبدون خبرة، مع توفير تأمين طبي وتأمين اجتماعي.

التخصصات المطلوبة بوظائف وزارة العمل لشهر ديسمبر

وتضم تخصصات، الوظائف الخالية بالمحافظات فرص عمل أمن صناعي، ومدرسين جميع التخصصات، ومدير فرع، وأخصائيين تمويل، مسئول موارد بشرية، محاسبين، مندوبين مبيعات وتوصيل، مهندسين كهرباء، إنتاج وميكانيكا، مراقبين جودة، عمال خدمات بترولية، كيميائيين، ومدخل بيانات، مراسل بنوك، فنيين جميع التخصصات، مشرفي إنتاج، أفراد أمن، سائقين، وسطاء تأمين، عمال خياطة بكافة الأقسام، عمال انتاج، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى، بمحافظات «القاهرة، والجيزة، أسيوط، دمياط، بورسعيد، الإسكندرية، والغربية، القليوبية، الدقهلية، المنيا، الوادي الجديد، الإسماعيلية، الشرقية، والبحيرة».

خريطة فرص العمل المتاحة للشباب بمختلف المحافظات

خلال السطور التالية تنشر جريدة «النبــــــــأ الوطني» خريطة الوظائف الخالية بالمحافظات، والتي جاءت وفقًا لمديريات العمل كالتالي:

- شركة أمن تطلب مراقبي أمن ومراقبي كاميرا، لجميع المؤهلات سن من 20 حتى 50 عاما براتب يبدأ من 6 آلاف جنيه.

- شركة صناعات تطلب مساعدين فني يكانيكا ومشرفي إنتاج براتب يبدأ من 6 آلاف جنية للمؤهلات «عليا ومتوسطة» مع توفير تأمين طبي واجتماعي، بخبرة وبدون.

- شركة صناعات تطلب مندوبي مبيعات مؤهلات عليا ومتوسطة، برتب يبدأ من 7 آلاف جنيه، وسن من 30 حتى 40 عاما، بخبرة وبدون.

- يطلب مصنع عمال ومحاسبين ومهندسي جودة مؤهلات عليا ومتوسطة سن أقل من 35 عاما، ويحدد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية، دون خبرة.

طرق التقديم لفرص العمل بالمحافظات
وتستقبل مديريات العمل بالمحافظات طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك الوظائف الخالية،  ومتابعة التوظيف وتطبق الحد الأدنى من الأجور.

كما وجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات، بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة،  يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.