تحليل للوظائف العليا في بريطانيا يكشف عن تمييز عنصري ضد النساء

وفقًا لمعهد تشارترد البريطاني للأفراد والتنمية، من المرجح أن يتم اختيار الرؤساء التنفيذيين من الرجال أكثر من النساء في بريطانيا.

وجد تحليل للرؤساء التنفيذيين في أكبر 100 شركة في المملكة المتحدة أن ستة فقط من الرؤساء التنفيذيين هم من النساء.

ووجد البحث أيضًا أن عدد النساء التنفيذيات القليلات يحصلن على أجر أقل بنسبة 32 في المائة من نظرائهن من الرجال.

كما بحثت الدراسة في 250 شركة متعددة الجنسيات ، ووجدت أنه من بين 250 مدير تنفيذي ، كانت هناك ثماني نساء فقط.

تقول الدراسة: "غالبًا ما يتم فصل الراتب التنفيذي عن استراتيجية المكافآت للمنظمة الأوسع - وبالتالي تختلف الموارد البشرية.

"ولكن هناك خطوات يمكن للأشخاص المحترفين اتخاذها للتفكير في هذه القضية في سياق أكثر شمولية ومعالجة عدم المساواة في الأجور."