"التنظيم والإدارة": يجوز للموظف تحويل الإجازة المرضية إلى اعتيادية في هذه الحالات

كشف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، عن أحقية الموظفين فى أن يطلبوا تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة اعتيادية.

وأضاف الجهاز أن تحويل الإجازة المرضية إلى اعتيادية يكون في حال إذا كان للموظف رصيد منها، مع صرف المقابل المادي عن ذلك كل ٣ سنوات دون اللجوء للقضاء، مشيرا إلى أن ذلك منصوص عليه فى قانون الخدمة المدنية الجديد رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦.

وأضاف الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أن القانون حدّد الأجازة المرضية، بحيث يستحق الموظف إجازة مرضية عن كل ثلاث سنوات تُقضى في الخدمة وتُمنح بقرار من المجلس الطبي المختص في الحدود الآتية:

1-الثلاثة أشهر الأولي بأجر كامل.

2-الثلاثة أشهر التالية بأجر يعادل 75 % من الأجر الوظيفي.

3-الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفي، 75% من الأجر الوظيفي لمن يجاوز سن الخمسين.

ويحق للموظف طلب مد الإجازة المرضية بدون أجر للمدة التي يُحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر احتمال شفائه.

وكان المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة أن الدولة ستقوم بصرف المقابل المادى لرصيد الأجازات الاعتيادية للموظفين الذين انتهت خدمتهم قبل العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد وذلك دون اللجوء للقضاء.

وأضاف رئيس الجهاز أن وزارة المالية ستقوم بصرف المقابل المادى للموظفين كل 3 سنوات عقب صدور اللائحة التنفذية للقانون وذلك دون الانتظار حتى نهاية الخدمة والخروج على المعاش.