الورقي
وظائف حكومية جديدة بالتضامن الاجتماعي.. الشروط والأوراق المطلوبة للتقديم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن توافر عدد من الوظائف الحكومية الشاغرة بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة الغربية، ضمن الوظائف القيادية والإشرافية التي تستهدف الاستعانة بالكفاءات والخبرات اللازمة لتطوير منظومة العمل الحكومي ورفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري للدولة.
وتضمنت الوظائف المعلنة عددًا من المناصب القيادية في مجالات نظم المعلومات والتحول الرقمي، والموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي، مع تحديد المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة لكل وظيفة، إلى جانب المستندات اللازمة للتقديم وموعد انتهاء استقبال الطلبات.
وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي
تطلب مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية شغل وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي، وتتمثل أبرز مهام الوظيفة في العمل على توفير منظومة معلومات رقمية متطورة، وإنشاء وتحديث قواعد البيانات والنظم والبرامج الرقمية بما يدعم متخذي القرار ويسهم في رفع كفاءة أداء المديرية.
ويشترط لشغل الوظيفة الحصول على مؤهل عالٍ في مجال علوم الحاسب الآلي، إلى جانب إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة، ومعرفة إحدى اللغات الأجنبية، فضلًا عن الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.
ويتعين على الراغبين في التقديم تجهيز 7 ملفات، تشمل أصلًا و6 صور، إلى جانب 7 صور شخصية مدون عليها اسم المتقدم.
ويضم كل ملف طلبًا للتقدم موجهًا إلى محافظ الغربية، وبيان حالة وظيفية حديثًا معتمدًا ومختومًا يتضمن البيانات الأساسية والتقارير الوظيفية والجزاءات والإجازات، بالإضافة إلى صورة سارية من بطاقة الرقم القومي مختومة، وصحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.
ويستمر التقديم حتى 5 أكتوبر 2026، على أن تسلم المستندات باليد إلى مقر التقديم المحدد.
وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية
كما أعلنت مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن حاجتها إلى شغل وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية، والتي تتضمن مهامها تطوير استراتيجية الموارد البشرية بما يتناسب مع المتغيرات والتطورات المؤسسية، ومتابعة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية.
وتشمل المهام أيضًا متابعة التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير اللازمة وتقديم المقترحات المتعلقة بتطوير منظومة العمل.
ويشترط للتقديم الحصول على مؤهل عالٍ يتناسب مع طبيعة العمل، مع توافر المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية والقوانين واللوائح المنظمة للعمل، إلى جانب القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته، والقدرة على الإشراف والتحفيز.
وتتضمن مستندات التقديم طلبًا موجهًا إلى محافظ الغربية، و7 ملفات بواقع أصل و6 صور، بالإضافة إلى 7 صور شخصية مدون عليها اسم المتقدم.
كما يجب إرفاق بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد ومختوم يتضمن البيانات الوظيفية المطلوبة، وصورة سارية من بطاقة الرقم القومي مختومة من الجهتين.
وتُسلم المستندات باليد إلى مديرية التنظيم والإدارة بالغربية، وذلك خلال المواعيد الرسمية وحتى 5 أكتوبر 2026.
وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية
وتشمل الوظائف المعلنة أيضًا وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية، التي تتولى إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بما يتوافق مع استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات قياس الأداء، إلى جانب متابعة وتقييم ما يتم إنجازه من خطط وبرامج.
وتتضمن مهام الوظيفة كذلك التنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المحتملة، وإعداد الخطط اللازمة للتعامل معها والحد من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.
ويشترط لشغل الوظيفة قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في الوظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة، وهو المستوى الأول «ب»، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.
كما تتضمن الشروط القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته، ومعرفة إحدى اللغات الأجنبية، والإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.
موعد وطريقة التقديم على الوظائف الحكومية
ويتعين على الراغبين في التقدم للوظائف المعلنة تقديم طلب موجه إلى محافظ الغربية، مرفقًا به 7 ملفات، أصل و6 صور، تتضمن بيان حالة وظيفية حديثًا ومعتمدًا ومختومًا، بالإضافة إلى 7 صور شخصية مدون عليها اسم المتقدم، وصورة سارية من بطاقة الرقم القومي مختومة من الجهتين.
وتُسلم جميع المستندات المطلوبة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، وذلك في المواعيد الرسمية المحددة، على أن يكون آخر موعد للتقديم 5 أكتوبر 2026
