بشرى سارة لموظفي الحكومة....موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026

يترقب العاملون بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2026، بالتزامن مع استمرار تطبيق الزيادات الجديدة للأجور التي بدأ العمل بها مع بداية السنة المالية 2026/2027.

وتبدأ وزارة المالية صرف مرتبات سبتمبر 2026 اعتبارًا من الخميس 24 سبتمبر، وفقًا للجدول المحدد لصرف رواتب العاملين بالدولة، على أن تتاح المستحقات من خلال ماكينات الصراف الآلي وفروع البنوك ومكاتب البريد.

موعد صرف مرتبات سبتمبر 2026

حددت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات سبتمبر 2026 على عدة أيام، حيث يبدأ الصرف يوم الخميس 24 سبتمبر، ويُستأنف بعد العطلة الأسبوعية اعتبارًا من الأحد 27 سبتمبر وحتى الأربعاء 30 سبتمبر.

وجاء جدول الصرف كالتالي:

• الخميس 24 سبتمبر 2026: بدء صرف المرتبات.
• الجمعة 25 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
• السبت 26 سبتمبر: عطلة أسبوعية.
• الأحد 27 سبتمبر: استكمال صرف المرتبات.
• الاثنين 28 سبتمبر: استكمال الصرف.
• الثلاثاء 29 سبتمبر: استكمال الصرف.
• الأربعاء 30 سبتمبر: استكمال الصرف.

وتستهدف مواعيد الصرف إتاحة المرتبات للعاملين بالجهات الإدارية وفقًا للجدول المحدد لكل جهة.

أماكن صرف مرتبات سبتمبر

يمكن للعاملين بالدولة صرف مستحقاتهم من خلال عدد من القنوات والمنافذ، دون الحاجة إلى التوجه إلى مقر جهة العمل، وتشمل:

• ماكينات الصراف الآلي ATM التابعة للبنوك.
• فروع البنوك المصرية.
• مكاتب البريد المنتشرة في مختلف المحافظات.

وأكدت وزارة المالية أهمية عدم التزاحم أمام ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات تكون متاحة للصرف اعتبارًا من التاريخ المحدد لكل جهة إدارية.

موعد صرف المتأخرات والمستحقات

وبجانب جدول صرف المرتبات، حددت وزارة المالية أيام 8 و9 و10 سبتمبر 2026 لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين بالدولة، وفقًا للجدول المعلن لمواعيد صرف مستحقات العاملين.

الحد الأدنى للأجور في 2026

مع بداية السنة المالية 2026/2027، بدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور للعاملين بالدولة، والذي يصل إلى 8 آلاف جنيه شهريًا على الأقل، وفق البيانات الواردة.

وتأتي هذه الإجراءات في إطار الزيادات والحوافز المالية المقررة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، على أن تختلف قيمة المستحقات الفعلية من موظف إلى آخر وفقًا للدرجة الوظيفية والقانون أو الكادر الخاضع له.

زيادات أجور العاملين بالدولة في 2026

تتضمن الزيادات المطبقة على أجور العاملين بالدولة، وفق البيانات الواردة، عددًا من العناصر، من بينها:

• الحد الأدنى للأجور: 8 آلاف جنيه شهريًا.
• العلاوة الدورية: 12% للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
• العلاوة لأصحاب القوانين والكوادر الخاصة: 15%.
• الحافز الإضافي: زيادة قدرها 750 جنيهًا.

وتنعكس هذه الزيادات على إجمالي المستحقات المالية للعاملين وفقًا للدرجة الوظيفية والحوافز والعلاوات والاستقطاعات المطبقة على كل حالة.

قيمة المرتبات حسب الدرجات الوظيفية

وبحسب البيانات الواردة، جاءت قيم الأجور وفق الدرجات الوظيفية على النحو التالي:

• الدرجة السادسة: 8800 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 9822 جنيهًا.
• الدرجة الرابعة: 9934 جنيهًا.
• الدرجتان الثالثة والثانية: 10.5 ألف جنيه.
• الدرجة الأولى: 11.054 ألف جنيه.

مرتبات الدرجات العليا

وتتدرج قيم الأجور بالنسبة للدرجات العليا وفقًا للبيانات الواردة، كالتالي:

• مدير عام أو ما يعادلها: 12.286 ألف جنيه.
• الدرجة العليا: 13.294 ألف جنيه.
• الدرجة الممتازة: 15.534 ألف جنيه.

وتختلف القيمة الفعلية التي يحصل عليها الموظف حسب الدرجة الوظيفية والعلاوات والحوافز والاستقطاعات المطبقة على كل حالة.