"التعليم" تبدأ التعاقد مع معلمي الحصة فوق 45 عامًا.. اعرف تفاصيل العقد

تبدأ المديريات التعليمية، غدًا الثلاثاء، إجراءات التعاقد مع معلمي الحصة الذين تجاوزت أعمارهم 45 عامًا، في إطار توجه وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لتقنين أوضاع العاملين بنظام الحصة والاستفادة من جهودهم في سد العجز بأعضاء هيئة التدريس بالمدارس.
 

حصر شامل لمعلمي الحصة
 

ووفقًا للتوجيهات المرسلة إلى جميع المديريات التعليمية، يتم إعداد حصر دقيق وقاعدة بيانات لمعلمي الحصة الذين تتجاوز أعمارهم 45 عامًا، على أن تتضمن البيانات التخصص وعدد سنوات الخدمة الفعلية في العمل الميداني.
كما يتم توقيع العقود وفق النموذج المرسل من الإدارة المركزية لشئون المعلمين بالوزارة، تمهيدًا لاتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة للتعاقد وصرف المستحقات المالية وفق الضوابط المعتمدة.
 

عقد لمدة 10 أشهر من سبتمبر حتى يونيو
 

وينص نموذج العقد على أن تبدأ مدة التعاقد من 1 سبتمبر وحتى 30 يونيو من كل عام، على أن ينتهي العقد بانتهاء مدته دون حاجة إلى تنبيه أو إنذار سابق، ما لم يتفق الطرفان على مد سريانه.
ويجوز إنهاء العقد حال انتهاء حاجة المحافظة إلى الاستعانة بخدمات المتعاقد، شريطة إخطاره كتابة قبل إنهاء التعاقد بوقت كافٍ.
 

8 ساعات عمل يوميًا
 

ويلتزم المتعاقد بأداء العمل المنوط به بدقة وأمانة، والالتزام بمواعيد العمل الرسمية، وحدد نموذج العقد ساعات العمل بـ8 ساعات يوميًا متواصلة، مع التواجد في موقع العمل الذي يحدده الطرف الأول.
كما يلتزم المتعاقد بمتابعة مستوى حضور الطلاب، والتعاون مع الرؤساء والزملاء، والالتزام بمدونة السلوك الوظيفي، وتنفيذ ما يكلف به من أعمال وفقًا لاحتياجات العمل والضوابط المنظمة.
 

حظر الدروس الخصوصية وقبول الهدايا
 

وشدد نموذج العقد على حظر إعطاء الدروس الخصوصية، أو قبول الهدايا أو المزايا النقدية أو العينية بمناسبة أداء الواجبات الوظيفية.
كما يلتزم المتعاقد بالمحافظة على سرية المعلومات والمستندات التي يطلع عليها بحكم عمله، وعدم إفشائها أو نشرها أو التصريح بشأنها دون الحصول على إذن كتابي من الجهة المختصة.
 

تفاصيل الإجازات المستحقة
 

حدد العقد الإجازات التي يحق للمتعاقد الحصول عليها خلال مدة التعاقد، بما يتناسب مع مدة العقد، وتشمل:
الإجازات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء.
إجازة عارضة لمدة 7 أيام خلال مدة العقد، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
إجازة اعتيادية لمدة 15 يومًا خلال مدة العقد.
إجازة مرضية لمدة 15 يومًا خلال مدة العقد، وفقًا للقواعد وطرق الإثبات المقررة.
 

جزاءات تصل إلى فسخ التعاقد
 

ووضع نموذج العقد مجموعة من الجزاءات حال إخلال المتعاقد بواجبات ومسؤوليات وظيفته أو مخالفة بنود العقد، وتشمل الإنذار، والخصم من مكافأة التعاقد، وفسخ التعاقد.
كما حدد عددًا من الحالات التي يجوز فيها فسخ العقد، من بينها الانقطاع عن العمل دون إذن بالمدد المحددة، وعدم اللياقة الصحية التي تحول دون أداء العمل، وتعاطي المواد المخدرة أو رفض إجراء التحليل المفاجئ عند طلبه، فضلًا عن إفشاء البيانات والمعلومات التي يحصل عليها المتعاقد بحكم عمله دون تصريح كتابي.
تقييم الأداء شرط للاستمرار
وأخضع العقد المتعاقد لنظام تقييم الأداء، من خلال إعداد تقرير عن مستوى أدائه وانتظامه في العمل وعلاقته بالرؤساء والزملاء.
ويُعتد بتقرير تقييم الأداء عند بحث استمرار التعاقد، مع النص على فسخ التعاقد في حالة حصول العامل على تقدير «ضعيف».
التعاقد لا يمنح حقًا في التعيين
وأكد نموذج العقد أن أداء الخدمة بموجبه يكون لمدة محددة، ولا يكسب المتعاقد حقًا في المطالبة بشغل وظيفة لدى الجهة المتعاقدة إلا من خلال الطرق المقررة قانونًا لشغل الوظائف.
كما نص على أن حقوق المتعاقد تقتصر على ما تم الاتفاق عليه بالعقد، ولا يجوز له المطالبة بأي حقوق أخرى غير المنصوص عليها.
 

مجلس الدولة جهة الفصل في النزاعات
 

ونص العقد على اختصاص محاكم مجلس الدولة بالنظر في أي نزاع ينشأ بين طرفي العقد بشأن تنفيذه، على أن يحرر العقد من نسختين، تسلم نسخة لكل طرف.
وتأتي هذه الإجراءات في إطار توجه الوزارة نحو تقنين أوضاع معلمي الحصة والاستفادة من الكوادر التي سبق لها العمل بالمدارس، بما يسهم في دعم العملية التعليمية وسد العجز في مختلف التخصصات.