رئيس التحرير
خالد مهران

ميناء دمياط يكرم العاملين المتميزين لدعم كفاءة التشغيل وتداول البضائع

جانب من التكريم
جانب من التكريم

كرم اللواء بحري أركان حرب طارق عدلي عبد الله رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء دمياط عددا من العاملين بالإدارة المركزية للحركة والمناطق والمجتمع المينائي تقديرا لجهودهم المتميزة في إدارة العمل وتحقيق الانسيابية في حركة البضائع من وإلى الساحات ومناطق التخزين داخل الميناء. 

جاء ذلك بحضور اللواء بحري دكتور أحمد حمدي عبد العزيز نائب رئيس مجلس الإدارة للتشغيل واللواء بحري أركان حرب رفعت المارديني رئيس الإدارة المركزية للحركة والمناطق والأستاذ مؤنس سرور مدير عام الإدارة العامة لحركة البضائع حيث قام رئيس الهيئة بتسليم شهادات التقدير للمكرمين مشيدا بما يبذلونه من جهود للحفاظ على انتظام وكفاءة منظومة التشغيل

تكريم عدد من القيادات والعاملين

وشمل التكريم السيد حامد سلمي مدير إدارة التخزين والساحات ومصطفى محمد عمار مدير إدارة الشحن والتفريغ ونبيل محمد شاهين مدير شئون المنطقة الرابعة إلى جانب عدد من مشرفي ومراقبي حركة البضائع بمختلف المناطق التشغيلية داخل الميناء

كما تم تكريم الأستاذ حازم زيادة مدير إدارة منافذ جمارك ميناء دمياط تقديرا لدوره في دعم منظومة العمل والتنسيق المستمر بين الجهات المختلفة بما يسهم في تسهيل الإجراءات وسرعة تداول البضائع وتحقيق الانسيابية المطلوبة داخل الميناء

دعم الكفاءات وتحفيز العاملين

وأكد اللواء بحري أركان حرب طارق عدلي عبد الله أن الهيئة تولي اهتماما كبيرا بتقدير العناصر المتميزة وتحفيزها باعتبار العنصر البشري الركيزة الأساسية لتحقيق معدلات الأداء المستهدفة ورفع كفاءة التشغيل بمختلف القطاعات

وأشار إلى أن العمل بروح الفريق والتنسيق الكامل بين الإدارات المختلفة والجهات العاملة بالميناء يمثل أحد أهم عوامل النجاح التي ساهمت في تعزيز مكانة ميناء دمياط كمركز لوجستي متطور قادر على دعم حركة التجارة والنقل البحري

استمرار جهود التطوير داخل الميناء

وأعرب المكرمون عن تقديرهم لهذه اللفتة مؤكدين استمرارهم في بذل المزيد من الجهد للحفاظ على كفاءة العمل ودعم خطط التطوير التي تشهدها هيئة ميناء دمياط خلال الفترة الحالية

وتواصل هيئة ميناء دمياط تنفيذ خطط التطوير ورفع كفاءة التشغيل بمختلف القطاعات بما يدعم حركة تداول البضائع ويعزز تنافسية الميناء على المستويين الإقليمي والدولي مع الاستمرار في دعم الكوادر البشرية وتحفيز العاملين لتحقيق أفضل معدلات الأداء داخل المنظومة المينائية