رئيس التحرير
خالد مهران

1500 جنيه مكافأة إثابة وزيادة بالأجور اليومية لهذه الفئات بجامعة المنصورة

1500جنيه مكافأة إثابة
1500جنيه مكافأة إثابة وزيادة بالأجور اليومية بجامعة المنصورة

أعلن رئيس جامعة المنصورة الدكتور شريف يوسف خاطر، عن صرف مكافأة إثابة لأعضاء الهيئة المعاونة من المعيدين والمدرسين المساعدين، إلى جانب العاملين بالجهاز الإداري المتواجدين على رأس العمل بقطاعي التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة، وذلك تقديرًا لجهودهم الاستثنائية وأدائهم المتميز خلال الفترة الماضية، وفي إطار حرص الجامعة على دعم وتحفيز كوادرها.

1500 جنيه مكافأة  إثابة وزيادة بالأجور اليومية لهذه الفئات بجامعة المنصورة

وأوضح «خاطر»، أن هذا القرار يأتي تقديرًا لما قدمه العاملون من جهود ملموسة أسهمت في تطوير منظومة العمل المؤسسي داخل الجامعة، وكان لها دور بارز في تعزيز مكانة جامعة المنصورة وتقدمها في التصنيفات الدولية، مؤكدًا أهمية مواصلة هذا الأداء المتميز بما يدعم تنفيذ الخطة الاستراتيجية للجامعة، تماشيًا مع استراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ورؤية مصر 2030.

وأشار رئيس جامعة المنصورة، إلى أن المكافأة تشمل صرف مبلغ 1500 جنيه لأعضاء الهيئة المعاونة والعاملين بالجهاز الإداري بمختلف فئاتهم، سواء كانوا مثبتين أو مؤقتين أو منتدبين أو متعاقدين، في حين تقرر صرف مبلغ 1000 جنيه للعاملين بنظام الأجر اليومي.

وأكد رئيس الجامعة، أن هذه الخطوة تأتي ضمن سياسة الجامعة الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز العاملين، وتعزيز روح الانتماء والعمل الجماعي، بما يسهم في تحقيق المزيد من الإنجازات في المجالات التعليمية والبحثية والإدارية.

وفي سياق متصل، قرر رئيس جامعة المنصورة، زيادة الأجر الشهري للعاملين بنظام الأجر اليومي بقطاعي التعليم والمستشفيات بمقدار 775 جنيهًا شهريًا، وفقًا لأيام التشغيل الفعلي، على أن يتم الصرف من الموارد الذاتية للجامعة اعتبارًا من الأول من فبراير 2026، وذلك في إطار تحسين الأوضاع المعيشية للعاملين ودعم توجهات الدولة لتحقيق العدالة الاجتماعية.

وأكد رئيس الجامعة، أن هذا القرار يعكس تقدير الجامعة للدور الحيوي الذي يقوم به العاملون بنظام اليومية في دعم العملية التعليمية والخدمات الطبية، مشددًا على أن دعم العنصر البشري يمثل أولوية قصوى لدى إدارة الجامعة.

وأضاف رئيس جامعة المنصورة، أن الإدارات المختصة ستبدأ في اتخاذ الإجراءات التنفيذية اللازمة لصرف الزيادة المقررة في الموعد المحدد، مع المتابعة المستمرة لضمان سرعة التنفيذ وسلاسة الإجراءات.