الورقي
تفاصيل وشروط التقديم على احدث الوظائف بجامعة القاهرة
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية عن طرح عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بجامعة القاهرة، في خطوة تستهدف دعم الهيكل الإداري وتحديث منظومة الموارد البشرية، بما يواكب استراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي داخل الجامعات الحكومية.
5 مناصب قيادية عليا متاحة بجامعة القاهرة خلال 2026
وشملت الوظائف القيادية المعلن عنها بجامعة القاهرة خمسة مناصب إدارية رفيعة المستوى، وهي:
- رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية
- مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية
- مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي
- مدير عام الإدارة العامة للاستحقاقات والمزايا
- مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب
وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي الجامعة إلى تحديث آليات العمل الإداري، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتعزيز خطط التطوير المؤسسي بمختلف قطاعاتها.
شروط التقديم والخبرات المطلوبة لشغل وظائف جامعة القاهرة القيادية
وأوضحت الجامعة أن المهارات الأساسية والفنية المطلوبة، إلى جانب سنوات الخبرة والمؤهلات العلمية اللازمة لكل وظيفة، وردت بشكل تفصيلي في الإعلان المنشور على بوابة الوظائف الحكومية، مؤكدة التزام المتقدمين بكافة الشروط والضوابط الواردة بالإعلان.
المستندات المطلوبة للتقدم لوظائف جامعة القاهرة 2026
حددت جامعة القاهرة مجموعة من الأوراق الواجب إرفاقها بطلبات التقديم، وتشمل:
- شهادة الميلاد
- عدد 6 صور شخصية حديثة
- تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات
- صورة سارية من بطاقة الرقم القومي
- شهادات البرامج التدريبية المعتمدة
- بيان إنجازات يتضمن مقترحات تطويرية لشغل الوظيفة
- بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد موضحًا المؤهل العلمي والخبرة والوظائف الإشرافية السابقة
وأكدت الجامعة أنه لن يتم النظر في الطلبات غير المستوفاة للشروط أو المستندات المطلوبة.
آخر موعد للتقديم على وظائف جامعة القاهرة القيادية
وأشارت الجامعة إلى أن باب التقديم مفتوح حاليًا ويستمر حتى 3 فبراير 2026، على أن يتم إخطار المتقدمين المستوفين للشروط بموعد ومكان المقابلة الشخصية لاجتياز الاختبارات المقررة.
آلية التقديم وخطوات تسليم الطلبات
يتم التقديم يدويًا باسم الأستاذ الدكتور رئيس جامعة القاهرة، بمبنى إداري رقم (1) بالمدينة الجامعية للطلاب، لدى الإدارة العامة لشئون العاملين بجامعة القاهرة– الجيزة، وذلك بعد استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة.
ويُشترط تقديم الطلب من أصل و8 نسخ، مع إعداد ملف مستقل لكل نسخة يضم المستندات المطلوبة، إلى جانب الإنجازات ومقترحات التطوير.
وشددت جامعة القاهرة، على عدم قبول أي طلبات تُقدم قبل أو بعد الموعد المحدد، أو تُرسل عبر البريد، مؤكدة عدم تحملها أي مسؤولية قانونية عن الطلبات غير المستوفاة.
