رئيس التحرير
خالد مهران
count
count

رابط التقديم بوظائف المكتب الإعلامي بـوزارة الأوقاف

وزارة الأوقاف المصرية
وزارة الأوقاف المصرية

أعلنت وزارة الأوقاف المصرية فتح باب التقدم للراغبين في العمل بالمكتب الإعلامي والعلاقات العامة، من خلال رابط إلكتروني يجرى التسجيل عليه في موعد أقصاه الاثنين 27 نوفمبر، والأولوية ستكون للحاصلين على ليسانس إعلام أو لغة عربية أو لغات وترجمة.

شروط التقديم للعمل في المكتب الإعلامي بوزارة الأوقاف

وحددت وزارة الأوقاف عددا من الشروط للعمل في مكتبها الإعلامي والعلاقات العامة، وهي:

1- أن يكون المتقدم معينًا على الدرجة الثانية أو الثالثة بوزارة الأوقاف.

2- أن يكون قد حصل على تقدير (ممتاز) في آخر ثلاث سنوات.

3- ألا يكون قد وقع عليه أي جزاءات خلال الثلاث سنوات الأخيرة، أو أحيل إلى محكمة تأديبية، أو لجنة القيم.

4-  أن يجتاز اختبارات الحاسب الآلي، والمقابلة الشخصية.

رابط التقديم بوظائف وزارة الأوقاف 

ومن يرغب في التقديم للوظيفة الخالية بوزارة الأوقاف، يتم التقديم عبر الرابط التالي من هنـــــــــــــا.

في سياق متصل، تفقد الدكتور محمد مختار جمعة وزير الأوقاف، امتحان المتقدمين في مسابقة شغل 1000 وظيفة عامل بوزارة الأوقاف، وذلك بمركز إعداد القادة بالعجوزة، وكان في استقباله الدكتور صالح الشيمي رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

ووجه وزير الأوقاف الشكر للدكتور صالح الشيخ، على الجهد الكبير الذي لمسه في تنفيذ المسابقة بكل مراحلها، حتى خرجت في هذه الصورة المشرفة للامتحانات والتي تهدف إلى اختيار أفضل الكفاءات من بين جميع المتقدمين، موضحًا أن الاختيار يتم وفق أسس عالية من الانضباط والشفافية والنزاهة والعدالة، مؤكدًا على التعامل بحسم شديد مع من يتقدم بمستندات مزورة في التقدم للوظيفة.

وأوضح الوزير أنه في إطار تلبية حاجة الوزارة من الأئمة والعمال، فمن المقرر أن يعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن مسابقة جديدة لشغل 1000 وظيفة إمام ومدرس وخطيب وشغل 1000 وظيفة عامل بالوزارة للعام الثالث خلال شهر يناير 2024م المقبل، وستنشر تفاصيل المسابقة على بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز.

من جانبه، قدَّم الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الشكر والتقدير إلى الدكتور محمد مختار جمعة، على الدور الكبير الذي تقوم به الوزارة لخدمة قضايا الوعي والتنوير، مؤكدًا أن الجهاز يعلي من تطبيق مبادئ الشفافية والنزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، وحرصه على اختيار أفضل المتقدمين لشغل الوظائف العامة والدخول للجهاز الإداري للدولة لرفع كفاءة الخدمات العامة.