الورقي
4120 وظيفة جديدة من «وزارة العمل» في 11 محافظة.. التخصصات المطلوبة
أعلنت وزارة العمل، توفير 4120 فرصة عمل في 38 شركة قطاع خاص داخل 11 محافظة، وذلك من خلال نشرة التوظيف الدورية التي تصدر عن الوزارة كل 15 يومًا، ومن خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بالإدارة.
رواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريًا
وقالت وزارة العمل، إن فرص العمل المتاحة ستكون برواتب تبدأ من 3000 جنيه شهريًا، في عدد من التخصصات، منها لذوي القدرات الخاصة، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي، وذلك للتقديم عليها خلال شهر أغسطس الجاري.
وأوضحت الوزارة، أن فرص العمل متوفرة في 11 محافظات وهي كالتالي: القاهرة، والقليوبية، والجيزة، والشرقية، والغربية، والدقهلية، ودمياط، والبحيرة، وسوهاج، وقنا، والوادي الجديد.
التخصصات المطلوبة بوظائف وزارة العمل
وأضافت وزارة العمل، أن التخصصات المطلوبة تتمثل في: أخصائي تمويل، وخدمة عملاء، ومهندسين جودة وميكانيكا، ومحاسبين، وسكرتارية، ومندوب مبيعات، ومشرفين إنتاج، وأفراد أمن، وكافة أعمال الفندقة، وعمال خياطة بكافة الأقسام، وعمال إنتاج، وموظفي سوشيال ميديا، وفني صيانة ميكانيكا، ومسئولي ائتمان وتخصصات أخرى.
نشرة التوظيف نصف الشهرية
و تضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بدمجهم في سوق العمل.
ووجه وزير العمل حسن شحاتة جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد الإعلان عن هذه الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور.
طريقة التقديم علي وظائف وزارة العمل
وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة، تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك الفرص، إلى جانب تنظيم ملتقيات توظيف بالمحافظات ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة.
