دراسة جديدة تكشف عن هدف غريب وراء بحث الشباب الصيني عن وظيفة

وأوضحت نتائج الاستطلاع التي نشرتها صحيفة «شباب الصين اليوم» أن الشباب لديه تطلعات أعلى لتحقيق الإنجاز على حساب المال عندما يبحثون عن عمل بعد تخرجهم.

شارك في الدراسة التي أجراها مركز البحوث الاجتماعية لجامعة بكين وشركة تشاوبين المتخصصة في خدمات التوظيف نحو 450 ألف طالب جامعي وأكثر من 30 ألف شركة في أنحاء البلاد.

وكشفت نتائج الدراسة عن أن نحو 66 في المائة من المشاركين في الدراسة يعتقدون أن "الإحساس بالإنجاز" أقوى حافز لحماسة العمل، تليه حوافز الرواتب.

وأظهرت البيانات، أيضا، أن الخريجين يعتبرون دائما أن أصحاب العمل المثاليين هم الذين "يحترمون الموظفين"، والذين "يحافظون على التزاماتهم مع الموظفين"، مشيرة إلى أن أجيال الشباب لديهم أهداف متباينة بشأن الوظيفة، في ظل نموذج جديد للإنتاج وهياكل مهنية متطورة.

ومع تحسن الاستهلاك المحلي والتحول والارتقاء الصناعي، أطلق القطاع الخاص في الصين حيوية جديدة لجذب مزيد من خريجي الجامعات والكليات.