وظائف خالية بـ"الأرصاد".. اعرف التفاصيل

أعلنت الهيئة العامة للأرصاد الجوية، عن حاجتها لشغل وظيفة مدير عام الإدارة العامة لأرصاد القوات المسلحة، على أن يكون آخر موعد للتقديم 11 سبتمبر 2018.

و​يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت التوجيه العام والفني من رئيس الإدارة المركزية للمحطات والأجهزة والأرصاد، ويشرف إشرافًا علميًا وإداريًا وفنيًا على الإدارات والعاملين التابعين له ويراجع نتائج أعمالهم ، ويختص بوضع البروتوكول الذي يحدد العلاقة بين الهيئة والقوات المسلحة لتقنين المسؤوليات والواجبات التي تلتزم بها الهيئة والقوات المسلحة.

شروط التقدم للوظيفة:

1- ​قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات.

2- القدرة على التجديد والابتكار.

3- المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

4- اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظيفة طبقًا لأحكام القانون.

5- الحصول على مؤهلات أعلى.

6- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

7- الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.

8- سابقة العمل بالمنظمات الدولية والاقليمية.

9- قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من الدرجة الأولى أو ما يعادلها.

10- قضاء مدة خبرة إجمالية لاتقل عن 17 عامًا تتفق مع طبيعة العمل بالهيئة بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.

11- المؤهل الدراسي: بكالوريوس علوم طبيعة أو رياضة أو كليهما أو طبيعة وحاسب أو رياضة وحاسب أو فلك وأرصاد جوية مع دبلوم التخصص والدراسات العليا في علم الأرصاد الجوية.

الأوراق المطلوبة للتقديم:

​1- 7 ملفات كل ملف يحتوي على الآتي:

- بيان الحالة معتمد موضحًا به التأهيل العلمي.

ـ المؤهلات الأعلى.

ـ تقارير كفاية الأداء عن آخر 3 سنوات سابقة.

ـ الخبرة النوعية والزمنية.

ـ الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم.

ـ الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلب واللغات الأجنبية وغيرها.

ـ ما يفيد الاشتراك فب المؤتمرات وإعداد البحوث والدراسات وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.

ـ أوجه التميز (الحصول على المدير المتميز ـ خطابات الشكر والتقدير أو أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها) مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك.

2- بيان عن أبرز انجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف الإشرافية والقيادية السابقة على الوظيفة المتقدم لها مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك.

3- أن يقدم مقترحًا وافيًا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في المقترح التطويري أن يتضمن أهدافًا محددة زمنيًا وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة.

​4- 6 صور شمسية مقاس 4 × 6 حديثة ترفق بالطلب المقدم لشغل الوظيفة + صورة من بطاقة الرقم القومي..