الورقي
مديرية صحة دمياط تدرب العاملين على استخدام نظام البصمة لتعزيز الانضباط والعمل
شهدت مديرية الشئون الصحية بمحافظة دمياط، تنفيذ برنامج تدريبي موسع للعاملين على استخدام نظام البصمة للحضور والانصراف تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان، وتنفيذا لتوجيهات الدكتور محمد عبد الخالق المتولي وكيل وزارة الصحة بدمياط، وبإشراف دلال السيد ياسين مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي، وذلك في إطار خطة المديرية المستمرة لتطوير منظومة العمل الإداري والتحول الرقمي ورفع كفاءة الأداء داخل ديوان عام المديرية والإدارات والوحدات الصحية بما يحقق المزيد من الانضباط والدقة في بيئة العمل.
تدريب عملي للعاملين على النظام
استهدف البرنامج التدريبي العاملين بديوان عام المديرية والإدارات التابعة لها والإدارة الصحية بدمياط ووحداتها خلال الفترة من 29 يونيو 2026 وحتى 1 يوليو 2026، حيث تضمن التدريب شرحا عمليا لآلية استخدام أجهزة البصمة وكيفية تسجيل بيانات العاملين بصورة صحيحة والتعامل مع مختلف المواقف اليومية التي قد تواجه المستخدمين أثناء تسجيل الحضور والانصراف إلى جانب توضيح الإجراءات المتبعة في حالات الأعطال الفنية أو تحديث البيانات بما يضمن سهولة استخدام النظام من جميع العاملين دون معوقات.
رفع كفاءة الأداء الإداري
وأكدت مديرية الشئون الصحية بدمياط أن تطبيق نظام البصمة يأتي في إطار تطوير منظومة العمل الإداري وتحقيق أعلى مستويات الدقة والشفافية في إثبات مواعيد الحضور والانصراف بما يسهم في تقليل الأخطاء الناتجة عن التسجيل اليدوي وتوفير بيانات دقيقة وتقارير دورية تساعد القيادات الإدارية على متابعة نسب الالتزام والانضباط داخل مختلف الإدارات والوحدات الصحية، كما يسهم النظام في سرعة إنجاز الإجراءات الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي ودعم اتخاذ القرار اعتمادا على بيانات دقيقة ومحدثة بصورة مستمرة.
استكمال خطة التحول الرقمي
وأوضحت المديرية أن هذا التدريب يمثل إحدى الخطوات التنفيذية ضمن خطة شاملة تستهدف استكمال التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات الإدارية وتطوير بيئة العمل داخل القطاع الصحي بمحافظة دمياط بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو رقمنة الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الجهاز الإداري وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وقام بتنفيذ البرنامج التدريبي كل من إسلام محمد الغواب، ونفين صبري عبد الرازق، حيث جرى الرد على استفسارات المشاركين وتقديم التدريب العملي لضمان التطبيق السليم للنظام وتحقيق الاستفادة الكاملة منه خلال المرحلة المقبلة مع استمرار تنفيذ برامج تدريبية مماثلة لدعم التطوير الإداري والارتقاء بمنظومة العمل داخل جميع المنشآت الصحية التابعة للمديرية.
