هيئة الرعاية الصحية تصدر لائحة جديدة للتحقيق والجزاءات لتعزيز الانضباط وضمان حقوق الموظفين

أصدرت الهيئة العامة للرعاية الصحية لائحة جديدة للتحقيق والجزاءات بهدف تعزيز الانضباط المؤسسي وضمان حقوق العاملين في إطار منظومة التأمين الصحي الشامل.

اللائحة تأتي لتعزيز الشفافية والمساءلة داخل المنشآت التابعة للهيئة، وتوفير بيئة عمل داعمة للتميز والإبداع.

وأعلن الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة، عن إصدار اللائحة الجديدة الخاصة بالتحقيق والجزاءات، والتي تهدف إلى ترسيخ الانضباط المؤسسي وضمان حماية حقوق الموظفين. وتعد اللائحة الجديدة، التي صدرت بموجب القرارين رقم 58 لسنة 2024 ورقم 31 لسنة 2025، خطوة نحو تحقيق العدالة والشفافية في الإجراءات الإدارية داخل الهيئة.

وأكد الدكتور أحمد السبكي أن اللائحة تسعى إلى بناء بيئة عمل قائمة على الشفافية والنزاهة، مشيرًا إلى أن "العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لنجاح منظومة التأمين الصحي الشامل".

وأضاف أن اللائحة ليست مجرد أداة لضبط المخالفات، بل تمثل ميثاقًا أخلاقيًا وقانونيًا ينظم العلاقة بين الموظف والمؤسسة، ويعزز من قيم النزاهة والمساءلة داخل الهيئة.

أهداف اللائحة الجديدة

الهدف الرئيسي من اللائحة الجديدة هو ضمان بيئة عمل تسهم في تطوير كفاءة العنصر البشري وضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، بما ينعكس على المستوى العام للخدمات الصحية في إطار منظومة التأمين الصحي الشامل.

تعزيز النزاهة والشفافية

تضمن اللائحة لجميع الموظفين حق الدفاع والاطلاع على مجريات التحقيقات التي تُجرى معهم.

وتسعى اللائحة لضمان أن يكون جميع الموظفين خاضعين لنفس المعايير الإدارية والانضباطية.

وتضم اللائحة بنودًا تحمي حقوق الموظف وتكفل له مسارات واضحة للتظلم.

آلية تخصيص حصيلة الجزاءات

من أبرز ما تميزت به اللائحة هو استحداث آلية لتوجيه حصيلة الجزاءات المالية لدعم وتطوير البرامج الاجتماعية والثقافية والرياضية للعاملين، بما يساهم في تحسين جودة الحياة للعاملين في الهيئة.

التظلم وضمان سيادة القانون

وفرت اللائحة مسارات قانونية واضحة للتظلم من القرارات المتعلقة بالجزاءات، لضمان تطبيق سيادة القانون وتعزيز الشفافية في الإجراءات الإدارية.