< فتح باب التقديم لـ4517 وظيفة معلم قرآن كريم بالمعاهد الأزهرية عبر بوابة الوظائف الحكومية
النبأ
رئيس التحرير
خالد مهران

فتح باب التقديم لـ4517 وظيفة معلم قرآن كريم بالمعاهد الأزهرية عبر بوابة الوظائف الحكومية

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فتح باب التقديم لشغل 4517 وظيفة «معلم مساعد قرآن كريم» للعمل بقطاع المعاهد الأزهرية بمختلف المراحل التعليمية «الابتدائي والإعدادي والثانوي»، وذلك بالمحافظات المحددة عبر بوابة الوظائف الحكومية.

4517 فرصة جديدة لتعيين معلمي القرآن الكريم بالأزهر

وأوضح الجهاز أن التقديم للمسابقة سيكون إلكترونيًا باستخدام بطاقة الرقم القومي من خلال الموقع الرسمي لبوابة الوظائف الحكومية، خلال الفترة من 25 مايو وحتى 10 يونيو 2026، وفقًا للشروط والضوابط الواردة بالإعلان.

وأشار إلى أن الإعلان يشمل جميع التفاصيل الخاصة بشروط التعيين، والمؤهلات الدراسية المطلوبة، والمستندات الواجب تقديمها، بالإضافة إلى مراحل التقييم التي تتضمن الاختبارات والتدريبات المقررة للمتقدمين.

وأكد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه سيتم فحص ومراجعة أصول المستندات الخاصة بالمتقدمين قبل السماح لهم بدخول الامتحان، للتأكد من مطابقة البيانات المسجلة إلكترونيًا واستيفاء جميع شروط الإعلان، مشددًا على أنه لن يُسمح بدخول الامتحان إلا بعد اجتياز مرحلة مراجعة المستندات.

وتأتي هذه المسابقة في إطار خطة الدولة لدعم قطاع التعليم الأزهري وتوفير الكوادر التعليمية المؤهلة لتحفيظ القرآن الكريم وتعليم علومه المختلفة، بما يسهم في الارتقاء بالمستوى التعليمي والدعوي داخل المعاهد الأزهرية على مستوى الجمهورية.

كما تستهدف المسابقة سد العجز في أعداد معلمي القرآن الكريم ببعض المحافظات، خاصة في المراحل التعليمية المختلفة، لضمان استمرار العملية التعليمية بالكفاءة المطلوبة، وتحقيق الاستفادة القصوى للطلاب داخل المعاهد الأزهرية.

ودعا الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الراغبين في التقديم إلى ضرورة الاطلاع بدقة على شروط الإعلان والتعليمات الخاصة برفع المستندات إلكترونيًا، والتأكد من صحة البيانات المسجلة، تجنبًا لاستبعاد أي طلب غير مستوفٍ للشروط أو يحتوي على بيانات غير مطابقة.

ومن المقرر أن يتم إعلان مواعيد الامتحانات الإلكترونية ومقارها للمتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية، حيث سيتم إخطار المقبولين بالمواعيد المحددة لاستكمال مراحل التقييم والاختبارات.

ويُعد التقديم الإلكتروني أحد الإجراءات التي تعتمدها الدولة لتيسير فرص التوظيف وتحقيق الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، إلى جانب تسريع إجراءات الفحص والمراجعة وإعلان النتائج بصورة دقيقة ومنظمة.