قرارات جديدة بشأن الإجازات الاستثنائية والتناوب بين العاملين بالأزهر

أصدر الأزهر الشريف عددا من الضوابط المنظمة للإجازات الاستثنائية والتناوب بين العاملين في ظل جائحة كورونا ومن ضوابط الإجازات الاستثنائية.

 

أولا: التواصل مع جهة العمل يوميا عبر الهاتف أو وسائل التواصل الاجتماعي.

 

ثانيا: يستدعي صاحب الاجازة والتناوب في أي وقت يطلبه العمل.

 

 ثالثا: (إذا كان معلما يلتزم بالتعليمات التالية).

 

أ. متابعة الجروب مع طلابه ليتواصل معهم ويشرح لهم ماتبقى من المناهج المقررة عليهم.

 

 ب. يتواصل مع الموجه وشيخ المعهد.

 

ج- يلتزم بالتحضير الإلكتروني مع إرسال هذا التحضير يوميا لشيخ المعهد والموجه للاطلاع عليه مع مراعاة بيان ما تم إنجازه مع الطلاب وتحديد أسماء الطلاب غير المتواصلين معه عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

 

رابعا. إذا كان إداريا يتواصل يوميا مع شيخ المعهد أو رئيسه في العمل للوقوف على المطلوب من أعمال سواء من المنزل أو الذهاب إلى العمل لإتمامه.

 

خامسا: إذا طلب من صاحب الإجازة الحضور إلى مقر العمل ولم يحضر يحال للتحقيق ما لم يكن هناك مبرر قانونی.

 

سادسا: على صاحب الإجازة كتابة رقم هاتفه المحمول ورقم الواتس وإرساله إلى مدير الإدارة والموجه وشيخ المعهد لمتابعته إذا كان إداريا ينطبق عليه البند.

( أولا – وثانيا- ورابعا وخامسا ) في حالة التغيب عن أيام الحضور المقررة له اثناء الاجازة أو التناوب تعتبر الفترة كلها اجازة متصلة عن المدة كلها.