الورقي
4 شروط لترقيات العاملين بالدولة.. تعرف عليها
أصدر قطاع الخدمة المدنية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مواد الصيغة النهائية للائحة التنفيذية، لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وطرحها للحوار المجتمعي وشاركت فيه جهات عديدة، قبل إقرارها بشكل نهائي.
وجاءت ترقيات العاملين في الدولة والنقل والندب والحلول والإعارة، بالباب الرابع منها، ووضعت 4 ضوابط للترقيات، حيث نصّت المادة "92" من اللائحة التنفيذية، أنه لا يجوز النظر في ترقية الموظف إذا تحققت في شأنه إحدى الحالات الآتية:
-إذا كان معارًا إلا بعد عودته من الإعارة.
- إذا كان حاصلا على إجازة بدون أجر إلا بعد عودته من الإجازة، باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.
- إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على عشرة أيام أو جزاءً أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه.
- إذا كان مُحالا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفا عن العمل، وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
