"القوى العاملة": توقيع اتفاقية عمل جماعية تحفظ حقوق 5000 عامل

أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، أن جهود الوزارة بالاشتراك مع إدارة شركتي "نستلة"، و"فيرونيري آيس كريم مصر"، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، واللجنة النقابية بكل من شركة التبريد كيمو قليوب، ونستلة "قطاع الآيس كريم" و"قطاع الأغذية الجافة"، نجحت فى توقيع اتفاقية عمل جماعية، تحفظ حقوق ومكتسبات 5000 عامل وموظف، وعدم إنقاص المزايا والحوافز التي يحصلون عليها أو المساس بها.

وأشارت الاتفاقية إلى أنه في إطار تطوير شركة "نستلة" لأنشطتها، قررت بيع قطاع خط إنتاج الآيس كريم، وأصوله كافة، بما في ذلك نقل تبعية العاملين بهذا القطاع إلى المشترى لهذا النشاط "فيرونيري آيس كريم مصر"، كما اتفق جميع الأطراف بضرورة استمرار مسيرة النجاح لقطاع الآيس كريم بعد بيعه، كما هو الحال بباقي أنشطة الشركة.

وألزمت الاتفاقية الشركة بنقل تبعية جميع العاملين الوارد أسماؤهم بالكشف المرفق بها، إلى المشترى بذات العقود المبرمة فيما سبق بينهم وبين الشركة سواء كانوا بعقود عمل محددة المدة أو غير محددة، وبذات المزايا والبدلات والحوافز التي يحصلون عليها في تاريخ تحرير المذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية .

كما ألزمت الشركة بسداد 50% من مستحقات العاملين في صناديق الزمالة في (شركة التبريد كيمو قليوب نستله- شركة نستلة قطاع الآيس كريم - شركة نستلة قطاع الأغذية الجافة) حالة قيامها بإعادة هيكلة العمالة أو طرح مشروع للمعاش المبكر، أو إنهاء علاقة العمل بالتراضي مع العمال.

وأوضحت الاتفاقية أنه يقصد بمصطلح "إنهاء علاقة العمل بالتراضي": هو كل استقالة مقدمة من العامل تقبلها إدارة الشركة وينتج عنها قيام الشركة بدفع أي مبالغ مالية للعامل بخلاف مستحقاته المقررة قانونًا أو وفقًا للوائح الشركة المعتمدة.  

ونصت الاتفاقية على أنه في حالة حدوث خلل مالي بالصندوق؛ نتيجة الأسباب المشار إليها بالفقرة السابقة تلتزم الشركة بالدخول في مفاوضة جماعية مع الطرف الثاني لإصلاح الخلل الناتج عن ذلك، موضحة أن أحكام المذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية تسري على العاملين، الذين تقرر نقلهم فقط دون غيرهم.

وتتعهد الشركة بإلزام المشترى وتضمين العقد الذي تبرمه معه بشرط واضح وصريح وملزم بالحفاظ على حقوق العاملين كافة، والأجور وسنين الخدمة، وكذلك المزايا العينية وغير العينية كافة المذكورة بالمذكرة الملحقة بهذه الاتفاقية، وذلك في ضوء ما تتضمنه المادة (9) من قانون العمل 12 لسنة 2003.

وتقوم  شركة نستلة باستقطاع اشتراكات العضوية النقابية بناء على طلب العامل، وتوريدها إلى النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، وكذا اشتراكات صناديق الزمالة الثلاثة وتوريدها إلى هذه الصناديق، كما تبدي النقابة رأيها فى لوائح تنظيم العمل والجزاءات المقدمة لها من الشركة، وتسليمها إلى إدارة الشركة خلال 15 يومًا من تاريخ تسلمها للوائح.

وجاءت الاتفاقية بمناسبة تطوير شركة نستلة لأنشطتها، وبيع قطاع خط إنتاج الآيس كريم وبيع أصوله كافة بما في ذلك نقل تبعية العاملين بهذا القطاع إلى المشترى لهذا النشاط، وتسري لمدة 3 سنوات من تاريخ التوقيع عليها.

وقع الاتفاقية عمرو فؤاد صالح رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة نستلة، وشريف محمد الشاذلي العضو المنتدب لشركة فيرونيري آيس كريم، وعن النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية خالد عبد اللطيف عيش بصفته رئيسها، وهشام معروف بصفته الأمين العام للنقابة العامة، وسعيد عواد خليل رئيس اللجنة النقابية بشركة كيمو، وأحمد يوسف محمد رئيس اللجنة النقابية بشركة نستلة، وإسلام حامد محمد رئيس اللجنة النقابية بشركة دولسي.