ما هو «الهيبتد» وكيف تواجهه المرأة؟!

تعاني بعض النساء في العمل، من بعض العنصرية على أساس الجنس، حيث يفضل المديرون الموظفين الذكور، ويتجاهلون الموظفات الإناث.

وقد يعود هذا لأسباب التقاليد المجتمعية التي تفضل الذكور عن الإناث، أو رؤية المدير بأن الرجل أكثر قدرة على تحمل ضغوط العمل، هذا التفضيل، أطلقت عليه خبيرة التنمية البشرية نيكول جوجليوتشي مصطلح "هيبيتد".

وهو يعني تقبل الأفكار الجديدة من الرجال، ورفض نفس الأفكار من النساء!، ومع زيادة الأمور سوءًا، يصبح المديرون أكثر تقبلا لفكرة أن يكون المدير رجلا، وهو ما يحدث في سياقات وظيفية متعددة.

وهو أكثر شيوعًا عند الرجال في مواقع السلطة، حيث يتصرف الرجال بتلك الطريقة نحو المرأة، وهو ما يجب أن تقابله المرأة بأسلوب واضح، مع تقديم الأدلة والأسانيد التي تدعم وجهة نظرها أو فكرتها.